发布时间: 2017-6-1 5:51:42
重庆拓展训练根据客户的需求进行选择拓展方案。但拓展训练并不定是每个企业都需进行的户外活动,它需要根据选择恰当的时机来进行,会起到事半功倍的效果。
什么时候进行拓展训练最合适?

◆刚进单位的新人。
◆团队凝聚力缺失、情绪萎靡的员工。
◆企业组织变革时。
◆思维陷入惯性的管理者。
◆企业发生重大突发事件后。
起到的效果明显
◇进一步明确和认同组织目标,增强组织的凝聚力
◇树立相互配合,互相支持的团队精神和整体意识
◇改善人际关系,形成积极向上的组织氛围
◇改进组织内部的沟通与信息交流
◇使组织面对各种变革与挑战更为从容、有序。
重庆拓展训练不仅对团队启着积极的促进作用,还对个人的成长有着极大的帮助,因此,各大公司每年都会有一次团队拓展训练,以此来打造团队凝聚力,鼓励团队,提升团队的创造价值。
人力资源管理者如果发现员工对工作总提不起兴趣,对工作充满厌倦,或者工作效率明显降低,在排除其他因素的情况下,则可以尝试进行拓展培训及心理培训,调整员工的认知,激发员工的热情。
本文摘自:重庆拓展训练
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